2024 年度社会责任报告

惠州迈腾伟业科技发展有限公司

目录

关于本报告

第一章 公司基本情况

第二章 员工权益和健康安全保障

第三章 供应商管理与合作发展

第四章 客户权益维护及产品质量控制

第五章 环境包含和可持续发展社会公益事业

第一章 公司基本情况

惠州迈腾伟业科技发展有限公司是深圳市迈腾电子有限公司(母公司)旗下子公司，深圳市迈腾电子有限公司（简称迈腾），成立于2008年2月，是一家专注于网络通信与智能物联网产品的开发、生产、销售及服务为一体的国家级高新科技企业。致力于为全球网络品牌商、运营商、集成商等客户提供多元化、个性化的ODM/JDM/OEM服务，产品系列涵盖交换机、无线路由器、4/5G CPE、xPON、智能音箱、机顶盒、IPC等，远销全球90多个国家与地区。历经10多年继续快速发展，迈腾在网络通信与智能物联网领域积累了近千项核心技术和专利，并形成家庭网络、企业网络、运营商网络完整的融合产品解决方案，迈腾已成为网络通信与智能物联网行业最优秀的研发、制造厂商。

迈腾在惠州和盐城设有制造基地，分别是惠州迈腾伟业科技发展有限公司、江苏德联达智能科技有限公司两家全资子公司，总部与工厂自有建筑面积达25万平方米。公司通过规模化制造基地，逐步实现智能制造及工业生态的布局，公司拥有业内品种齐全、科技领先的生产设备及仪器，包括自动印刷机、高速贴片机、多功能贴片机、自动链式插件线、无铅热风十二温区回流焊、无铅分段红外调温预热波峰焊、回流焊、X-Ray、全自动热缩膜机、全自动无线、宽频、音频、视频等测试设备，实现测试、制造、质量全流程追溯，同时逐步向智能制造与工业4.0自动化制造迈进。迈腾电子、迈腾科技、德联达已经实现云端信息化管理，年生产规模超千万台整机，完全可满足全球客户高品质、柔性上量交付需求。

迈腾在深圳、成都、武汉、西安、南京设立研发中心，深度服务本地化客户。武汉、西安研发中心具备与全球大客户研发交付能力。迈腾研发不断学习对标世界一流企业，多年应用IPD、ISC等先进的管理工具，业已形成IPD+敏捷的规范化开发模式，实现高效、高质量的端到端产品研发与交付能力。迈腾研发在外观、结构、硬件、软件（OponWRT、Linux、Ecos与Vxworks等平台的开发和应用）等设计方面拥有经验丰富的研发团队，具有全新芯片平台、大项目、多领域协同的研发、整合经验、得到众多国内、外知名客户广泛认可和支撑。迈腾始终不懈的跟踪和追赶芯片、ICT、通信技术前沿发展和演进，确保第一时间为客户提供最新技术和最优性价比的产品及商品解决方案。

迈腾将商品品质视为公司生存的根本，始终坚持“以质为本，客户至尊、持续改进”的质量方针，公司先后通过ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO27001、QC080000、ESD S20.20等质量、环安、社会责任、信息安全、静电防护等管理体系认证，还有一系列国际认证，迈腾实现ERP、PLM、MES、SRM等全系统云端信息化管理，正在全面推动精益生产、投入智能制造和工业生态，坚持打造国际一流品质的研发、制造厂商。

迈腾电子在持续发展的与此同时始终致力于企业文化建设，打造“诚信、创新、关爱、积累、共赢”的企业核心价值观，和务实、严谨、高效、艰苦奋斗的四大做事标准，为全球通信品牌商、运营商、集成商等客户提供多元化、个性化的ODM/JDM/OEM服务不懈努力，公司致力于成为网络通信与物联网行业世界一流的研发、制造厂商，公司全体员工真诚地希望与广大客户携手合作共创美好未来。

第二章 员工权益和健康安全保障

惠州迈腾伟业科技发展有限公司秉承“以人为本”的管理理念，严格遵守《公司法》、《劳动合同法》等相关法律法规及客户要求，致力于营造平等、公平、和谐的工作环境。我们建立并实施科学的人事管理制度，保障每位员工的合法权益，根据企业实际的生产经营状况提供有市场竞争力的薪酬福利并合理安排员工的生产和休假。公司员工享有国家法律法规和公司制度规定的休息日、节假日、带薪年休假和其他各类假期，还有员工加班和假期工资待遇。公司建立健全的员工社会保险制度，依法为员工缴纳五险。

1. 维护员工权益

为帮助员工缓解经济压力，本年度公司组织开展相关爱心募捐活动、义剪义诊活动、端午节暖心活动；为便于员工顺利返乡过年，公司于春运期间组织预定团体火车票，获得员工高度赞誉。

公司为员工申诉提供了多种渠道，员工可以通过现场申诉、手机短信申诉、热线电话、邮件、员工关爱公众号等方式，对在工作和生活中遇到的不满开展申诉。

2.保障员工健康安全

为了提升职工的安全意识和自我保护能力，增强安全生产责任心和遵章守纪的自觉性，惠州迈腾伟业科技发展有限公司制定了《职业健康安全监视与测量管理程序》、《化学品控制程序》、《事故应急救援控制程序》、《职业健康管理制度》、《高风险作业管理制度》、《消防安全管理制度》、《劳保用品管理规范》、《动火作业安全操作规程》等保障员工健康安全的管理办法，明确了员工的安全教育培训细则及奖罚制度。为了加强公司安全管理工作，认真落实“安全作业”的方针，提高公司排查隐患的能力，对各部门、车间所属范围内的消防设施器材制定了相对应的管理制度。根据危险化学品的种类、特性，在作业现场设置监测、通风、防晒、防火、灭火、防爆、防毒、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备及个体防护、等。对动火作业、有限空间作业、高空作业、高温作业、吊装作业等可能对员工造成危害的作业开展详细分析，并制定了相应的安全管理制度。同时，对作业场所职业危害因素进行定期检测，确保员工作业环境安全，保障员工在安全的环境中工作。定期组织员工进行职业病体检，防止职业病的产生。

3.注重员工培训与发展

公司高度重视培训工作，积极组织开展多种形式的内训与外训，内训有新员工培训、班组(车间)级培训、岗位级别培训、中层管理 LDP 培训、高层管理 LDP 培训、晋升培训等；外训有人才管理研讨会、专业ESD培训内审员公开课等。

公司建有活动中心，内设健身房、棋艺室、乒乓球馆、台球馆、图书室。

第三章 供应商管理与合作发展

1. 供应商管理制度

惠州迈腾伟业技术发展有限公司与供应商坚持“沟通合作”的原则，积极建设战略合作伙伴关系，共同构筑信任与发展的平台。

为了规范供应商的选择、评价和管理，消除供应产品的不安全隐患，本公司制定《供应商管理程序》，从质量、性能、价格、售后、安全特点、相关资质证明等层面严格筛选供应商。对提供危险化学品的供应商，需符合国家规定并执行《化学品控制程序》的要求。本公司建立合格供应商名录和档案，并定期识别与采购相关的风险。本公司采购部每年以多种形式向供应商宣传惠州迈腾伟业科技发展有限公司的安全方针、安全文化及相关规定，明确供应商在安全、环境层面的责任，并形成相关记录。一旦供应商在环境、安全等层面表现欠佳或出现重大安全事故时，责令限期整改，积极寻求替代供应商。必要时可要求供应商退出并赔偿惠州迈腾伟业科技发展有限公司的相关损失。

2. 供应商开发、评价与选择

为了规范供应商开发、评价与选择及管理，本公司制定《供应商选择及管理控制程序》，对于新的供应商，需要对其质量管理体系、环境管理体系、职业健康管理体系、设备生产能力，产品质量等级，商业信誉等情况进行调查；CEG 负责收集供应商相关的资料给供应商管理部开展审核，供应商管理部根据《供应商资质认证规范》的内容对供应商进行资质审核，审核结果合格者走完相关流程后加入 AVL；所有进入迈腾供应体系的供应商，必须签署采购合同或协议，依据《供应商导入需求资料表》执行。

为公司给出服务的供方，如运输公司、检测、培训机构等，也应经评价合格后方可向本公司提供服务。对国家授权的计量实验室，可不再做服务质量评价。

供方产品如出现严重质量课题，品质部应向供方发出SCAR。

第四章 客户权益维护及产品质量控制

惠州迈腾伟业技术发展有限公司建立质量、环境、职业健康三项管理体系，并获得NQA体系认证证书。定期开展内审和管理评审，并按照要求进行监督审核。

惠州迈腾伟业科技发展有限公司始终以诚信为本，为客户提供优质的商品并不断提高服务品质，切实维护客户的合法权益。

1. 质量管理体系

2. 惠州迈腾伟业科技发展有限公司高度认识到持续管理业务的价值、重要性和必要性，在满足当前社会需求的与此同时，不损害后代的社会需求，使其能够享受我们今天同等的资源。我们承诺，在生产活动中将对环境的影响降至最小；

本公司建立了质量方针，确立了关键绩效目标和指标，并在相应职能和层次上进行分解。明确产品的质量目标和要求，文件和资源的需要，所需的过程和服务监视测量还有接收准则。确保可以按照策划的要求对产品生产过程以及业务分包过程进行有效控制。2020年09月16日初次取得NQA颁发的ISO 9001质量管理体系认证证书，证书编号48126/1，有效期至2026年09月16日。

1）遵守所有适用的环境政策和法规，以及集团制定的环境保护的要求；

2）在生产活动中实施并维持符合ISO14001其它相关外部认证标准，以及集 团标准操作规程和最佳实践的环境管理体系(EMS)；

4）在所有的生产活动中，通过减少化学品的使用，保护资源，减少废物排放，回收利用并适当处理废弃物的方式，以减小或防止对土地、空气和水源的污染；

3）在目标和指标的规范下，持续改善环境，减小对环境的影响；

6）沟通和传播我们的环境方针，旨在确保员工及业务伙伴（包括供应商、承包商、合作伙伴等）关注业务活动对环境的影响、及其自身的义务；

5）在所有的生产活动中，将生物多样化的影响降至最低；

7）教育和培训员工有关环境事务知识，鼓励其参与和配合，减小不利影响，保护环境；

8）支持合作伙伴采纳并实施这些环境法则；

2023年12月15日初次取得NQA颁发的ISO14001环境管理体系认证证书，证书编号133277，有效期至2026年12月15日。

9） 定期回顾我们的环境方针，确保其始终与我们的业务相关并适用。

3. 职业健康安全管理体系

公司竭力向所有员工提供一个安全的工作环境，并维持合适的安全装置，以保护员工免受伤害，预防员工患职业病及公司财产免受损失；公司建立相应的职业健康和安全保护措施、制度和程序，各级管理机构负责培训员工健康安全的工作；并将工作区域内涉及员工安全与健康的危害降到最低；健康安全是每个员工应尽的责任和义务，我们都必须遵守公司的健康安全制度与程序，严格遵循制度是职业的要求，也是防止工作伤害和患职业病的必要条件。

2023年12月15日初次取得NQA颁发的ISO45001职业健康安全管理体系认证证书，证书编号：133278，有效期至2026年12月15日。

第五章 环境保护和可继续发展

环境保护和节能减排是惠州迈腾伟业技术发展有限公司可持续发展的重要内容，本公司生产线在设计之初就应用了循环经济的理念。减少污染排放、实现资源综合利用。取得了明显的环境效益和一定的经济效益，提高了企业市场竞争力，实现了企业效益最大化和企业形象化目标。

惠州迈腾伟业技术发展有限公司积极响应国家关于建设环境友好型、资源节约型社会的号召，不断推进节能减排，倡导绿色低碳生活，加大环境风险整治及防控力度，开展绿色工厂建设。与此同时，加快推进落实各项环保治理措施，严格控制生产过程中产生的废水、废气和固废等污染物，“三废”全部达标排放，取得了良好的经济效益和社会效益。

1、废水治理情况

2、废气治理情况

公司产生生活废水排入惠州市金山污水处理厂深度治理，废水达标。

公司有组织废气和无组织废气排放符合《固定污染源挥发性有机物综合排放标准》（DB44/2367-2022和广东省地方标准《大气污染物排放限值》（DB 44/27-2001），废气达标。

3、噪声治理情况

公司厂界噪声符合《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB12348-2008）中2类标准值，噪声达标。

4、固废治理情况

公司经营过程中产生一般工业固废及生活垃圾一般工业固废委托资质公司收运处理，生活垃圾经过收集后由环卫部门统一清运处理，固废达标。

惠州迈腾伟业科技发展有限公司一直将履行企业社会责任视为重要使命，成立惠州迈腾伟业科技发展有限公司慈善公益基金会，以实际行动支持慈善事业。

惠州迈腾伟业科技发展有限公司作为集团在中国投资的第一家现代化光学玻璃加工工厂，不仅努力发展自身业务，助推集团发展，同时紧跟集团慈善公益的步伐，在惠州迈腾伟业科技发展有限公司助学工程、惠州迈腾伟业科技发展有限公司、救灾扶贫，敬老扶幼等公益项目上都有建树。

第六章 社会公益事业

公司的社会责任层面的工作有：

1、2016年度，迈腾电子积极参与坪地街道扶贫开发“双到”帮扶工作筹集资金活动，捐赠善款80000元人名币。

2、2016年5月18日，迈腾电子与其它数十家龙岗企业参加了2016年深圳市“就业助残”专场招聘会龙岗分场。公司为现场应聘者提供了30多人就职岗位。

3、2020年疫情期间，迈腾电子积极参与到这场抗击疫情的战斗中，发辉人大代表、企业家应有的责任。总经理黄能君主动响应政府号召，先是给下属物业减免50%租金，共计107667元人民币。接下来还将根据疫情变化开展调整。他还把公司从境外采购的近10000个口罩捐赠到搞南击疫情一线，协调有关部门在境外采购了一批额温枪，口罩等急缺资源。此外，迈腾电子全力实施、推广“隔离+核酸检测”保障机制，聘请专业机构对员工开展核酸检测，确保公司以及上下游供应链员工的安全，降低感染风险。

4、2022年1月17日，公司向位于深圳市龙岗区坪地街道坪西社区捐赠生活物资与防疫物资，为社区疫情防控尽绵薄之力。防疫物资包括感应测温仪20个、水果122箱、豪士面包122箱、统一方便面82箱、加多宝82箱，捐赠善款金额23036元人名币。

5、2022年9月14日，迈腾电子积极参与广东扶贫济困日活动，向龙岗区慈善会捐赠善款20000元人名币。

6、2024年6月，迈腾电子华南工厂积极履行社会责任，联合工会开展免费看诊和理发服务，传递公司的关爱与温暖。